공공체육시설운영규정

		제정 개정 전부개정	2022년 2월 14일 2025년 5월 13일 2026년 7월 15일

제1장 총칙

제1조(목적) 이 규정은 서울특별시체육회(이하 □체육회□라 한다)가 체육운동을 범시민화하여 시민의 건강과 체력증진, 여가선용 및 복지향상에 이바지하며 우수한 경기자 양성에 필요한 공공체육시설을 효율적으로 관리·운영함으로써 이용 활성화를 도모하는데 목적이 있다.

제2조(적용범위) ① 이 규정은 체육회가 관리·운영하는 다음 각 호의 시설에 적용한다.

1. 목동실내빙상장

2. 산악문화체험센터

3. 서울어울림체육센터

4. 그 밖에 체육회가 관리·운영하는 공공체육시설

② 제1항의 체육시설별 특성과 개별 협약 내용을 반영하여 각 체육시설의 관리·운영 규정을 별도로 정할 수 있고, 해당 규정에서 정하지 아니한 사항은 이 규정에 따른다.

제3조(시설 운영 유형) 체육회가 관리·운영하는 체육시설은 예산 지원 및 운영 방식에 따라 다음 각 호와 같이 구분한다.

1. 민간위탁 예산지원형

2. 민간위탁 자립형

3. 그 밖에 지방보조, 용역, 사용허가, 위임, 계약 등에 의한 위·수탁

제4조(운영관리) 체육회는 체육시설의 효율적인 운영 및 관리를 위해 총괄부서를 지정하여 운영할 수 있다.

제5조(보고사항) 각 체육시설은 운영에 관한 중요 사항을 시행하고자 하는 경우 사전에 체육회에 보고하여야 하며, 세부 기준은 체육회가 별도로 정한다.

제2장 체육시설 운영위원회

제6조(운영위원회의 설치 및 구성) ① 체육회는 체육시설의 효율적인 관리운영을 위하여 5인 이상 15인 이내로 공공체육시설 운영위원회(이하□위원회□라 한다)를 구성·운영한다.

② 위원장은 이사회의 동의를 얻어 회장이 추천한 자로 위촉한다.

③ 부위원장과 위원은 목적과 활동에 관한 전문지식을 가지고 있는 학계, 언론계, 경제계, 유관기관(서울시, 체육회, 교육청 등) 전문가 등으로 구성하여 회장이 위촉한다.

④ 위원 중 해당 유관기관(서울시, 체육회, 교육청 등)에서 위촉받은 위원은 당연직으로 하되 위촉 당시의 현직에서 전보, 사임, 상실 등 신분상의 변동이 있어 체육 관계 업무를 담당할 수 없게 되었을 경우에는 위원직을 사임한 것으로 간주한다.

제7조(직무) ① 위원장은 위원회를 대표하고 시설운영에 따른 제반사항을 총괄한다.

② 부위원장은 위원장을 보좌하며 위원장 유고 시 그 직무를 대행하며 업무전반을 총괄한다.

제8조(회의) 임기, 위원의 해촉, 회의의 소집, 의사 및 의결정족수, 긴급한 업무의 처리, 제척 및 기피, 경비의 지급 등은 체육회 각종 위원회의 설치 및 운영에 관한 규정을 준용한다.

제9조(기능) 위원회는 체육시설 운영에 관한 다음 각 호의 사항을 심의·의결한다.

1. 해당 체육시설별 운영규정의 제정 및 개정

2. 해당 체육시설별 사업계획 및 예산에 관한 사항

3. 해당 체육시설별 업무수행기구의 구성 등에 관한 사항

4. 해당 체육시설별 종사자 채용을 위한 고시 및 전형에 관한 사항

5. 그 밖에 위원회가 필요하다고 인정하는 사항

제10조(시설별 운영위원회) ① 각 체육시설은 시설 운영에 필요한 경우, 체육시설 운영의 전문성 및 공공성 강화를 위해 외부전문가, 체육인 및 관계기관, 이용자 등이 참여하는 시설별 운영위원회를 별도로 구성·운영할 수 있다.

② 시설별 운영위원회는 자문 및 심의 기능을 수행하며, 체육회 정관 및 제반 규정에 따른다.

③ 시설별 운영위원회의 구성 및 운영에 관한 세부 사항은 해당 시설의 운영규정으로 정한다.

제11조(시설별 운영위원회의 기능) ① 시설별 운영위원회는 제9조제2호부터 제5호까지에 따른 사항을 위원회로부터 위임받아 심의·의결할 수 있다.

② 제1항에 따라 의결한 안건은 차기 위원회에 보고하여야 한다.

제3장 조직 및 인사

제12조(조직) ① 각 체육시설의 관리·운영을 위하여 필요한 직원을 둘 수 있고, 업무 수행에 필요한 각종 기구를 별도로 설치하여 운영할 수 있다.

② 제1항에 따른 조직의 구성 및 운영(보수, 회계, 계약 등)은 시설 규모와 운영 특성을 고려하여 시설별 운영규정으로 정한다.

③ 체육회는 체육시설의 효율적인 운영을 위하여 체육회 소속 직원을 배치할 수 있다.

제13조(인사 및 채용) ① 체육회 소속 직원의 인사 및 배치는 체육회의 인사 명령에 따른다. 다만, 체육시설의 장은 체육회의 인사 명령에 따라 배치되거나 공개채용으로 임용할 수 있다.

② 각 체육시설은 필요한 직원을 자체 채용할 수 있으며, 채용한 직원의 근로계약, 인사 및 복무, 징계 등에 관한 사항은 시설별 운영규정 또는 취업규칙으로 정한다.

③ 채용된 직원은 시설별 운영규정 또는 취업규칙을 근거로 해당 체육시설에서 근로계약을 체결한다.

제14조(체육시설의 장의 직무 및 권한) ① 체육시설의 장은 다음 각 호의 업무를 수행한다.

1. 시설 운영 총괄

2. 프로그램 운영 및 개설

3. 대관 운영 및 이용관리

4. 시설 유지관리 및 안전관리

5. 이용자 서비스 개선

6. 홍보 및 협력사업 추진

7. 긴급 안전조치 시행

8. 그 밖에 체육회가 위임한 사항

② 체육시설의 장은 체육회가 정한 정책 방향 및 관련 규정 범위 내에서 시설 특성 및 현장 운영 여건을 고려하여 자율적이고 창의적인 운영을 추진할 수 있다.

③ 체육시설의 장은 시설 운영 정책 수립 및 주요 제도 개선 시 현장 의견을 반영하기 위하여 노력하여야 한다.

제4장 사업 및 시설운영

제15조(사업계획) ① 각 체육시설은 매 회계연도 개시 전 사업계획 및 예산을 수립하여 체육회에 제출하여야 하며, 위·수탁 협약 등에 따라 위탁기관의 승인을 받아야 하는 경우에는 승인 요청 15일 전에 체육회에 사전 제출하여야 한다.

② 사업 운영계획에는 다음 사항이 포함되어야 한다.

1. 성과관리계획

2. 프로그램 운영계획

3. 수입·지출 계획

4. 안전관리계획

5. 홍보 및 마케팅 계획

6. 시민참여 및 공공복지 운영계획

7. 전문·생활체육 지원계획

8. ESG(환경·사회·지배구조) 추진계획

9. 위탁기관 정책 연계 사업계획

10. 그 밖에 운영계획

③ 사업계획 및 예산의 수립·변경 등에 관한 세부 사항은 시설별 운영규정으로 정할 수 있으며, 변경사항이 있는 경우에는 체육회에 보고하여야 한다.

제16조(결산보고) ① 각 체육시설은 다음 각 호와 같이 결산자료를 체육회에 제출하여야 한다.

1. 월별 결산자료 : 매월 15일 이내

2. 연간 결산보고서 : 사업연도 종료 후 2개월 이내

② 제1항에도 불구하고 체육회는 총회 개최, 사전 결산 등 필요한 경우 각 체육시설에 분기별 결산자료, 연간 결산보고서 등 결산 관련 자료를 사전에 제출하도록 요구할 수 있고, 각 체육시설은 이에 따라야 한다.

제17조(감사 및 점검) 체육회는 체육시설 운영의 투명성 및 적정성 확보를 위하여 각 체육시설에 자료 제출을 요구하거나 현장점검 및 감사를 실시할 수 있으며, 그 절차와 결과에 따른 조치는 체육회 감사규정 등에 따른다.

제18조(시설 운영) 각 체육시설의 사용허가, 사용시간, 사용료(입장료 및 관람권 수입 포함), 사용허가의 우선순위, 감면, 반환, 이용 제한, 사용자의 손해배상 책임 및 그 밖의 운영에 관한 사항은 관계 법령과 위·수탁 협약 및 시설별 운영규정에 따른다.

제19조(프로그램 및 대관 운영) ① 각 체육시설은 정규 프로그램을 비롯한 전문·생활체육, 공공복지, 어린이·청소년·장애인, 관광체험, 시민참여, 체육회 연계 프로그램 등을 시설 여건에 맞게 운영할 수 있다.

② 각 체육시설은 공정하고 투명하게 대관을 운영하고, 전문체육 훈련 및 시민 이용의 균형을 고려하여 운영하여야 한다.

③ 각 체육시설 대관 시 공공 목적 행사에 대하여 우선 배정할 수 있으며, 특정 단체 또는 개인에게 편중된 대관 운영을 하여서는 아니 된다.

④ 체육시설의 장은 이용자가 별도의 승인 없이 제3자에게 프로그램 및 대관 이용권을 양도하는 행위를 제한할 수 있으며, 이를 관리·감독하여야 한다.

⑤ 각 체육시설은 대관 및 행사 운영 시 지역사회, 인근 주민 및 이용자의 불편을 최소화하기 위하여 노력하여야 한다.

⑥ 체육회는 필요 시 프로그램 및 대관 운영 실태를 점검할 수 있다.

제20조(안전관리) 각 체육시설은 이용자의 안전 및 시설물 관리를 위하여 안전관리계획 수립·시행, 매뉴얼 구축, 정기 안전점검, 교육 훈련, 긴급상황 대응체계 구축 등 필요한 조치를 하여야 한다.

제21조(회원관리) 각 체육시설 이용 회원의 등록 및 회원증 발급 등에 관한 사항은 시설별 운영규정으로 정한다.

제22조(임대 및 부대시설 운영) ① 각 체육시설 내 수익 및 부대시설 운영에 필요한 사항은 관계 법령 및 시설별 운영규정에 따른다.

② 시설 사용자는 현수막, 입간판 등 홍보물을 설치하고자 하는 경우 사전에 체육시설의 장의 승인을 받아야 한다.

제23조(홍보 및 마케팅) ① 각 체육시설은 시민 이용 활성화를 위해 홍보 및 마케팅을 자체적으로 실시할 수 있으며, 필요 시 공공·민간·학교·체육단체 등과 협력하여 진행할 수 있다.

② 각 체육시설에서 실시하는 CI·BI, 홍보물, 행사 명칭, 보도자료 게재 시 체육회 명칭이 드러나도록 하여야 한다.

제5장 회계 및 수입관리

제24조(재무운영 원칙) ① 각 체육시설은 관계 법령, 위·수탁 협약, 체육회 회계기준에 따라 투명하게 관리하되, 독립된 회계로 운영한다.

② 각 체육시설 운영 과정에서 발생한 운영수입은 관계 법령 및 위·수탁 협약에 따라 처리한다.

③ 각 체육시설 운영 수입은 다음과 같이 분류한다.

1. 사용료 및 대관료

2. 강습료 및 프로그램 운영 수입

3. 임대 및 부대시설 운영 수입

4. 그 밖에 수입

제25조(수입·지출 보고) ① 각 체육시설은 수입·지출 및 재무운영 현황에 관한 사항을 분기별로 체육회에 보고하여야 하며, 체육회가 재무 운영의 투명성 및 건전성 확보를 위하여 관련 자료를 요구하는 경우 이에 따라야 한다.

② 보고사항에는 다음 각 호의 내용이 포함되어야 한다.

1. 수입 및 지출 현황

2. 예산 집행 현황

3. 수익사업 운영 실적

4. 주요 계약 관련 지출 내역

5. 시설 유지관리 비용 현황

6. 그 밖에 체육회가 필요하다고 인정하는 사항

③ 수입·지출 보고는 제16조에 따른 결산보고와 함께 제출할 수 있다.

제26조(수익의 활용) ① 체육시설 운영을 통해 발생한 수익은 각 체육시설 운영 개선 및 공공 체육진흥을 위하여 사용할 수 있다.

② 각 체육시설별 운영 수익은 다음 각 호의 목적에 맞게 활용할 수 있다.

1. 해당 시설의 안전·환경 개선 및 유지보수

2. 시민 체육복지 서비스 확대

3. 공공 프로그램 및 약자 동행 사업 운영

4. 공공체육서비스의 균형 발전을 위한 공동 공익사업 지원

5. 공공체육 활성화 및 체육진흥 목적사업

6. 전문체육 및 생활체육 활성화 사업

7. ESG 경영 및 지속 가능한 운영 사업

8. 재난·안전 대응 및 긴급 유지관리 사업

③ 시설 운영 수익은 관계 법령 및 위·수탁 협약에 따른 범위 내에서 공공체육 목적에 부합하도록 사용하여야 하며, 시설 운영 목적 외로 임의 사용하여서는 아니 된다.

부  칙[2022. 02. 14.]

제1조(시행일) 이 규정은 서울특별시체육회 이사회의 의결을 거친 날부터 시행한다.

부  칙[2025. 05. 13.]

제1조(시행일) 이 규정은 서울특별시체육회 이사회의 의결을 거친 날부터 시행한다.

부  칙[2026. 7. 15.]

제1조(시행일) 이 규정은 서울특별시체육회 이사회의 의결을 거친 날부터 시행한다.